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SMKNegeri 1 Muara Teweh Ikut Memeriahkan Pawai Budaya HUT KAB. Barito Utara ke 72 Tahun. Dalam Rangka ikut Serta memeriahkan HUT Kab. Barito Utara ke 72 Tahun. SMK Negeri 1 Muara Teweh mengirim peserta Pawai Budaya Sebanyak 100 Siswa terdiri dari 5 kompe. 25/06/2022 07:01 - Oleh Humas Smkn 1 Muara Teweh - Dilihat 44 kali.
Filter by Sort byPopularityAlphabeticallyCategory TermDefinitionRatingSMKNSekolah Menengah Kejuruan NegeriCommunity » SchoolsRate it Couldn't find the full form or full meaning of SMKN? Maybe you were looking for one of these abbreviations SMKCJ - SMKE - SMKEE - SMKL - SMKLS - SMKR - SMKS - SMKSCRN - SMKU - SMKW Discuss these SMKN abbreviations with the community 0 Comments Notify me of new comments via email. Know what is SMKN? Got another good explanation for SMKN? Don't keep it to yourself! Still can't find the acronym definition you were looking for? Use our Power Search technology to look for more unique definitions from across the web! Citation Use the citation options below to add these abbreviations to your bibliography. StyleMLAChicagoAPA "SMKN." STANDS4 LLC, 2023. Web. 15 Jun 2023. . Powered by
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Le Syndicat des professionnelles et professionnels des affaires sociales du Québec SPPASQ–CSN, le plus ancien syndicat de type professionnel de la santé et des services sociaux au Québec, devient le Syndicat des technicien-nes et des professionnel-les de la santé et des services sociaux du Québec STEPSQ–CSN. Le conseil syndical s’était réuni il y a quelques temps pour procéder à la refonte de ses statuts et règlements afin d’adopter une nouvelle appellation qui correspond davantage à la composition de ses membres depuis l’application de la loi 30. On se souvient que cette loi, adoptée dans la contestation par les libéraux en décembre 2003, a considérablement changé le visage des syndicats du réseau de la santé et des services sociaux en forçant un redécoupage syndical du personnel d’un même établissement en quatre catégories d’emplois réunies dans autant d’unités d’accréditation. L’annonce officielle du changement de nom a été faite le 20 février, lors de la réunion des présidences des 15 sections locales du STEPSQ–CSN. Depuis l’application de la loi 30, les professionnel-les et les technicien-nes au sein d’un même établissement sont donc membres d’une même unité accréditation syndicale. Ainsi, les psychologues, les ergothérapeutes, les physiothérapeutes d’un établissement, par exemple, ont la même convention collective que les techniciennes de laboratoire, les éducateurs et les radiologistes, pour ne citer que ces quelques titres d’emploi. Le premier syndicat de type professionnel L’origine de la syndicalisation des professionnel-les de la santé et des services sociaux remonte à 1963, lorsque les travailleurs sociaux de l’hôpital Sainte-Justine ont fondé leur propre syndicat plutôt que de joindre le Syndicat national des employés CSN, qui regroupait alors toutes les travailleuses et tous les travailleurs, y compris les infirmières, à l’exception des professionnels, soit ceux détenant un diplôme universitaire. Il s’agissait du tout premier syndicat représentant une seule catégorie de personnel dans un établissement de santé et de services sociaux au Québec. Les psychologues de Sainte-Justine ont ensuite rejoint les travailleurs sociaux, suivis progressivement des autres professionnels de l’établissement, puis de ceux œuvrant dans un certain nombre d’établissements de santé sur le territoire québécois. Le syndicalisme de type professionnel se développait alors aux côtés des syndicats industriels qui, eux, regroupent des travailleuses et des travailleurs œuvrant dans plusieurs sphères d’activités d’un même établissement de la santé et des services sociaux. D’abord affilié à la Fédération nationale des services CSN, le syndicat des travailleurs sociaux se joint, en 1964, à la Fédération des professionnèles FP–CSN, alors la Fédération des ingénieurs et cadres du Québec CSN. En 1970, le syndicat devient le Syndicat général des professionnels des hôpitaux du Québec CSN, puis en 1973, le Syndicat des professionnels des affaires sociales du Québec CSN. Le syndicat a toujours été actif pour défendre les conditions de travail et les intérêts professionnels de ses membres, Ainsi, en 1978, il déposait la toute première plainte dénonçant la discrimination salariale dont sont victimes les femmes qui œuvrent dans le secteur public québécois. Des correctifs sont survenus dans le dossier de l’équité salariale touchant les titres d’emplois à prédominance féminine dans les secteurs public et parapublic québécois. Aujourd’hui devenu le STEPSQ CSN, le syndicat continue à intervenir à tous les niveaux pour améliorer les conditions d’exercice des professionnel-les et des technicien-nes du réseau et à défendre la qualité et l’accessibilité des services à la population. Le syndicat est aussi impliqué dans plusieurs dossiers d’organisation du travail localement et promeut au quotidien une politique de commerce équitable, de consommation responsable et des valeurs qui respectent l’environnement. Au cours des prochains mois, il procédera à une large consultation auprès de ses membres en vue du renouvellement des conventions collectives dans le secteur public. Celles-ci viennent à échéance le 31 mars 2010. Les questions de pénuries de main-d’œuvre, de surcharge de travail, d’organisation du travail et les salaires seront certainement au cœur de ces négociations. Le STEPSQ CSN représente plus de 2600 membres dans 15 établissements de la santé et des services sociaux au Québec le CHU Sainte-Justine, le CH Pierre-Janet, les agences de la santé et de services sociaux de l’Outaouais, des Laurentides, de Lanaudière, de Laval, de Montréal, de la Montérégie et de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine, le CSSS de la Mitis, les centres de réadaptation Intégrale, Interval, Lucie-Bruneau, le Virage et MAB–Mackay.
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En 1974, le 46e Congrès de la CSN adoptait le sigle actuel de la Confédération des syndicats nationaux. Ce chaînon, composé de trois maillons de métal d’armature, exprime la force des liens qui unissent les travailleuses et les travailleurs. Ces trois éléments représentent les formes de regroupement à l’intérieur de la centrale les syndicats, les fédérations et les conseils centraux. La force du chaînon est liée à l’union de ces trois maillons. Autonomie, démocratie et solidarité sont aussi au cœur même de l’existence et de l’action de la CSN. La CSN, c’est aussi la première centrale syndicale centenaire. Cette distinction qui nous appartient, nous l’avons chèrement gagnée après plus de 100 ans de luttes solidaires partout au Québec et même ailleurs au Canada. Pour cette raison, notre logo s’est adjoint un slogan institutionnel Solidaire depuis 1921’.
SMKN1 Muara Teweh. Brigjen Katamso No 10 Km 1 Muara Teweh. smkn_1mute@yahoo.co.id. Proses seleksi Calon Siswa SMKN-1 M .Teweh 2 sd 3 Juli 2010 Pengumuman Peserta yang lolos Seleksi 6 Juli 2010 Masa daftar Ulang 7 sd 9 2010 Masa Orientasi Siswa (MOS) dan hari pertama Masuk sekolah 12 sd 14 Juli 2010 PERSYARATAN :
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